企業(yè)社會責(zé)任是一個企業(yè)對社會應(yīng)負(fù)的責(zé)任,飛和認(rèn)為一個有競爭力的企業(yè)應(yīng)該是技術(shù)領(lǐng)先、管理領(lǐng)先、對社會負(fù)責(zé)的企業(yè),是把對社會、環(huán)境和利益相關(guān)者的責(zé)任成功地融入企業(yè)戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)和經(jīng)營過程中的企業(yè)。 因此,對于飛和來說,履行好企業(yè)的社會責(zé)任,是義務(wù),也是企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的必然選擇。飛和已將履行社會責(zé)任納入到企業(yè)發(fā)展的長期戰(zhàn)略中,在努力提升經(jīng)營業(yè)績、不斷促進企業(yè)發(fā)展的同時,始終積極的履行著社會責(zé)任,努力實現(xiàn)企業(yè)與社會、環(huán)境的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
飛和一直將“誠實守信”作為企業(yè)生存發(fā)展的準(zhǔn)則加以倡導(dǎo),力爭做到企業(yè)以誠信興企,做到對企業(yè)、對員工、對社會負(fù)責(zé)。公司從文化建設(shè)、教育培訓(xùn)、激勵管控等各個環(huán)節(jié)入手,使誠信成為每一位飛和成員的自覺行動。
企業(yè)的任務(wù)是發(fā)展和贏利,但同時擔(dān)負(fù)著增加稅收和國家發(fā)展的使命。因此飛和必須承擔(dān)起發(fā)展的責(zé)任,搞好經(jīng)濟發(fā)展,要以發(fā)展為中心,以發(fā)展為前提,不斷擴大企業(yè)規(guī)模,擴大納稅份額,完成納稅任務(wù),為國家發(fā)展做出貢獻。
中國是一個人均資源特別緊缺的國家,企業(yè)的發(fā)展一定要與節(jié)約資源相適應(yīng)。飛和作為一家具有高度責(zé)任感的企業(yè),始終站在全局立場上,堅持可持續(xù)發(fā)展, 高度關(guān)注節(jié)約資源,承擔(dān)起可持續(xù)發(fā)展與節(jié)約資源的責(zé)任以及保護環(huán)境和維護自然和諧的責(zé)任。飛和在企業(yè)發(fā)展的同時,也沒有忘記為國分憂,積極參加社會的扶貧濟困,投身于新農(nóng)村建設(shè)。這是為了社會的發(fā)展,也是為企業(yè)自身的發(fā)展,我們將更好承擔(dān)起扶貧濟困的責(zé)任。
人力資源是企業(yè)的寶貴財富,也是企業(yè)發(fā)展的支撐力量。保障企業(yè)員工的健康和確保員工的工作與收入待遇,這不僅關(guān)系到企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展,而且也關(guān)系到社會的發(fā)展與穩(wěn)定。飛和建立了“以人為本、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團隊”的人才理念。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團隊,帶領(lǐng)員工持之以恒,系統(tǒng)的進行學(xué)習(xí),提高全體員工的能力水平及素質(zhì)修養(yǎng)。
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